我们的优势：

聚才力源拥有多年从事企业人事管理和劳务派遣的资深管理人员，而且还有受过高等教育的人力资源管理专业人才，业务能力强，专业化程度高，能够全面掌握人力资源各项管理工作。公司内部设有总经理办公室、项目开发部、劳务派遣部、社会保险部、财务部、法律咨询部职能部门，具有一整套完善和规范的工作流程和业务程序。 

科学化提案

1、公司根据企业所需，用工性质和人才状况量身定制灵活的人事方案。

2、公司可根据企业情况帮助企业建立完善的人力资源管理制度，协助企业建立人力资源管理信息系统。

专业化、差异化服务

1、聚才力源拥有一只实力雄厚、正规专业的高素质团队，经验丰富。

2、聚才力源能够有效的进行资源整合、优势互补，提高资源利用率，为客户提供全方位的顾问统筹和信息服务，实现客户价值更大化、成本更小化。

3、公司针对客户的不同层次人力资源需求进行招聘、培训、薪酬、考核等人力资源不同层面的管理，准确把握客户需求，为客户提供专业化、差异化的产品和较有价值的服务。

4、公司在为客户实施派遣后，会指派专人与用人单位保持紧密联系，做好后期管理维护工作。

规范化管理

1、公司严格按照国家劳务政策法规与派遣员工签订《劳动合同》，完善社会保险，发放员工工资，并在实施派遣的全过程中依法维护用人单位和派遣员工的合法权益。

2、公司具有科学、完善的劳务派遣全过程的管理服务流程和具有完善的管理制度。

3、公司有着完善的内部管理机制，保证本公司健康运行，从而保证客户的利益。

职业化培训

1、公司根据用人单位生产、经营情况及要求组织开展派遣员工主题教育活动，让员工认识到所从事工作的相关性和重要性，提高派遣员工在工作中的积极主动性，为用人单位提高生产、经营效益。
2、公司根据用人单位的要求，为在职员工制定培训计划，进行定期或不定期的培训。